Poligrafía y estudios de seguridad para decisiones más seguras

Pruebas de Poligrafía

Evaluaciones de poligrafía para procesos de preempleo, rutina y situaciones específicas, dirigidas a empresas y personas naturales.

Estudios de Seguridad

Verificación de identidad, antecedentes, referencias laborales y personales, información académica y, cuando corresponde y existe autorización, información financiera.

Visitas Domiciliarias

Evaluaciones del entorno sociofamiliar y residencial como apoyo para procesos de selección y evaluación de personal.

Poligrafía de Preempleo

Dirigida a candidatos en procesos de selección, especialmente útil para cargos con manejo de dinero, manejo de mercancía, acceso a información confidencial, responsabilidad sobre activos, cargos administrativos y operativos de confianza, y acceso a instalaciones o sistemas sensibles. Complementa el proceso de selección con información sobre aspectos de confiabilidad definidos previamente por la organización.

Poligrafía de Rutina

Dirigida a trabajadores ya vinculados, dentro de programas periódicos de seguridad y control, con atención al cumplimiento de políticas, manejo de información, activos, procedimientos y situaciones de riesgo. Una herramienta de apoyo para programas de seguridad preventiva.

Poligrafía Específica

Evaluación orientada a un hecho concreto previamente identificado, como hurto, pérdida de mercancía, fraude, pérdida de dinero, fuga de información, manipulación indebida de activos, incumplimiento de procedimientos o situaciones internas que requieran esclarecimiento. La evaluación se concentra en el asunto específico que se pretende verificar.

Identidad

Validación de la información básica suministrada por el candidato y revisión de posibles inconsistencias.

Antecedentes

Verificación, según corresponda y utilizando fuentes habilitadas, de antecedentes judiciales, disciplinarios, fiscales y otras verificaciones disponibles y pertinentes.

Referencias laborales

Validación de empresas donde trabajó, cargo desempeñado, tiempo de vinculación, funciones e información suministrada en la hoja de vida.

Referencias personales

Validación de las referencias proporcionadas por el candidato, de acuerdo con el alcance autorizado.

Información académica

Verificación de estudios realizados, institución educativa, programa, fechas o períodos reportados e información relevante para el cargo.

Información financiera

Cuando sea pertinente para el proceso y exista la autorización correspondiente, se pueden realizar verificaciones relacionadas con información financiera y de riesgo.

Los procesos de selección se ven fortalecidos con información complementaria que apoya la toma de decisiones.

La contratación de personal se ve apoyada al permitir identificar posibles inconsistencias en la información presentada.

Cargos con manejo de dinero se benefician de evaluaciones que ayudan a fortalecer los controles internos.

El manejo de mercancía puede fortalecerse mediante procesos de verificación complementarios.

El acceso a información confidencial permite complementar los criterios de selección con mayor información.

La responsabilidad sobre activos se apoya con evaluaciones orientadas a fortalecer la prevención de riesgos.

Los programas de seguridad preventiva contribuyen a la prevención mediante seguimiento periódico.

Situaciones internas que requieren esclarecimiento pueden abordarse con evaluaciones específicas que apoyan la toma de decisiones.

La verificación de antecedentes ayuda a fortalecer los procesos de vinculación de personal.

La validación de información de candidatos permite identificar posibles inconsistencias antes de decidir.

1

Contáctenos

El cliente explica su necesidad.

2

Definimos el servicio

Se determina el tipo de evaluación o verificación requerida y su alcance.

3

Realizamos el proceso

Se desarrolla el servicio bajo criterios profesionales, confidenciales y objetivos.

4

Entregamos la información correspondiente

Se proporciona la información resultante de acuerdo con el alcance definido.

Confidencialidad

Resguardamos con reserva profesional la información que nos confían nuestros clientes en cada proceso.

Profesionalismo

Actuamos con criterios claros y metodologías definidas para cada tipo de evaluación o verificación.

Objetividad

Nos enfocamos exclusivamente en los aspectos definidos previamente para cada proceso, sin desviaciones.

Prevención

Buscamos ser un apoyo constante en la identificación temprana de riesgos para sus procesos.